尊龙凯时人生就是搏

3月23日，公司党委书记、董事长蔡教民以《凝心聚力 自立自强 在公司发展新征程上奋发笃行》为题，上了一堂主旨鲜明、内涵丰富、紧贴实际的党课。公司领导郝子健、殷华成参加党课学习。

  会上，蔡教民分析了国内外形势和行业发展态势，结合集团公司要求，全面阐述了园区面临的机遇与挑战，并强调各级党组织书记要把30个基层党组织建设得更加坚强有力，把985名党员的先锋模范作用发挥得更加充分到位，为公司实现“三步走”发展思路提供充分的组织保证。

  蔡教民强调，要牢固树立目标意识，以高度的政治感责任感全力以赴攻坚克难。一要提高政治站位。要把习近平总书记的重要讲话和指示批示精神，落实到具体实际工作中去，按照发展新质生产力的要求，打破传统观念，创新思维模式，持续向高科技、高效能、高质量迈进，实现园区生产经营效益的大幅度提高。二要认清前进方向。要对本单位和园区2024年及未来几年的工作重点“是什么、干什么、怎么干”都要了然于胸，做好“过紧日子、过苦日子”的思想准备，以守好大化几千职工未来几十年饭碗的责任感干事创业。三要勇于担当作为。面对矛盾和难题，要善于分析问题、解决问题，用钉钉子精神，一件一件抓推进，一项一项抓兑现，在攻坚克难中破局开路，努力把美好愿景转化为生动实践。

  蔡教民强调，要狠抓“五星”支部创建，以党建与中心工作深度融合赋能企业健康发展。公司各级党组织要充分结合党支部标准化规范化建设、“六好分厂”创建经验，找准“五星”党支部创建工作与中心工作深度融合的切入点和契合点，着力在“为什么融”“融合什么”“怎么融合”“靠什么融”上下功夫，探索赋能企业健康发展之策。要按照“组织引领带动、实践创新蹚路、典型推广引路、集约资源支持”四步走的思路，构建“上下联动、齐抓共管”的工作格局和“责任明确、条理清晰”的落实机制，形成党委领头创、支部主体创、党员带头创、全员参与创的创建局面。

  蔡教民强调，要统筹谋划，着力锻造堪当企业发展重任的高素质干部队伍。要将优秀年轻干部的选拔培养，放到企业发展的整体大局中思考探索，聚焦“五讲五更讲”用人导向，优化选拔培养机制，从日常工作中发现好“苗子”，丰富创新培训培养内容，大胆启用优秀年轻干部，严格干部管理监督机制，从90后、00后群体中逐步选拔一批热爱企业、勇于担当、作风过硬的年轻干部，不断建强优秀骨干队伍，确保公司发展后继有人。

  蔡教民指出，责任心比能力更重要，要求全体领导干部要不断学习提能力，履职尽责勇担当，廉洁自律树形象，以“关键少数”影响和带动“绝大多数”，以个人的修养和人格魅力赢得同事和群众的尊重和认同。各单位主要负责人、各直属党组织书记（副书记）现场聆听了党课。